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用人理念

當(dāng)前位置：首頁> 人力資源
　　能力決定崗位，貢獻(xiàn)決定價(jià)值
　　公司堅(jiān)持人力資源是主要資源的原則，量才適用，因能定崗，運(yùn)用能上能下的競爭機(jī)制，激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)造力，給人才以成長的條件、價(jià)值的提升，以員工的能力和貢獻(xiàn)衡量員工對企業(yè)的價(jià)值，使品行端正、敬業(yè)勤勉、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作效率高的人才脫穎而出。

　　讓員工更突出，使公司更好
　　公司重視每位員工的職業(yè)發(fā)展，實(shí)施全員培訓(xùn)，建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，為員工制定并提供多方位多層次的國內(nèi)外專業(yè)培訓(xùn)，包括新員培訓(xùn)、經(jīng)營管理培訓(xùn)、海外考察、訪問 等方式，以全方面提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。通過各類培訓(xùn)，不但使員工的個(gè)人價(jià)值獲得提升，更促進(jìn)了公司整體知識結(jié)構(gòu)的不斷更新和企業(yè)綜合競爭力的不斷提高。

　　心與心溝通，各抒已見解
　　在威儀，上級和下屬工作的一致目的和追求是取得理想的結(jié)果，公司鼓勵(lì)員工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。一個(gè)好的人才在威儀首先應(yīng)該具有思維和口才，其次要敢于打破常規(guī)提出自己的見解。

　　人適其位，位適其人，全能發(fā)展
　　我們在用人方面尤其注重適合度的考察和調(diào)整。一旦有合適的機(jī)會，員工會被調(diào)動(dòng)到另一個(gè)崗位、另一個(gè)地區(qū)去接觸新領(lǐng)域，挑戰(zhàn)新目標(biāo)。所以，很多威儀人都是四海為家的全才，正充滿自信的開拓著自己的視野和事業(yè)。

　　天高任鳥飛，海闊憑魚躍。麗水威儀是您騰飛的舞臺…如果你與我們有所共鳴的話，這里就是你夢想的舞臺，我們真誠歡迎您的加入。